选矿厂是公司“优先发展矿业、绿色发展铅业、高效利用资源、争创一流企业”发展战略中的关键一环，是公司建设国内一流矿山冶炼企业的重要参与者。近年来，选矿厂通过开展“选冶结合，提高选矿金银价值实现率”试验研究及应用，实现铅精矿中金、银回收率及4^#金精矿含金品位大幅提高，2021年为公司增加效益3000万元以上。 

　　为持续巩固“选冶结合”项目取得的成果，选矿厂聚焦选矿指标的再对标、再提升，于2022年初部署实施“矿山资源高效利用研究与示范”项目，重点围绕提高铅精矿中铅金银回收率和提高4^#金精矿中金回收率两个课题开展试验研究，不断提升矿石中有价资源的综合回收水平，从而实现矿山资源高效利用，达到效益最大化。 

　　为确保攻关工作顺利推进，选矿厂锚定攻关目标不松劲，不断强化生产过程管控。一是优化铅锌选矿药剂制度，调整铅精矿主品位和磨矿细度，促使部分含金银黄铁矿及其他含金银矿物富集到铅精矿中，进一步提高铅精矿中金、银的回收率；二是有针对性地对工艺进行改进，将碎矿工序的振动筛筛网筛孔尺寸进行调整，进一步降低碎矿产品粒度，为保证浮选工序浓、细度达标提供先决条件；三是对生产过程实施精细化管理，组织党员骨干参与技术值班，定期召开指标分析会，一月一小结，总结下发《利用X荧光在线分析数据有效指导生产操作研究》等指导性文件，为提升铅精矿中金的回收率提供技术指导。 

　　通过技术攻关，铅锌选矿车间铅精矿铅品位完成了既定目标，铅精矿中铅金银回收率分别较2021年提高0.8%、5.46%和1.88%，铅精矿+硫精矿金总回收率提高2.39%，4^#金精矿中金回收率提高7.77%。 

　　习总书记指出，“唯有始终保持锐意进取、敢为人先、迎难而上的奋斗姿态，积极担当作为、敢于善于斗争，才能胜利推进强国建设、民族复兴的历史伟业。”在实施一系列技术手段的同时，选矿厂持续加强技术人员、操作人员的技能提升和培养，充分发挥党建带团建作用，将老技术员、掌握技术的党员干部与青年员工建立师徒关系，充分发挥传帮带作用，引领全体员工尽快提升操作技能。尤其在X荧光品位分析仪投入使用时，发现显示数据和化验数据有差别，车间立即督促老技术员们摸索出一套行之有效的操作方法，并形成示范引领效应，以便其他操作人员学习和借鉴，逐渐形成了团结协作、你教我学、你追我赶的工作氛围，大家逐渐养成了微调、轻拉轻压、勤看样砂等好习惯，严格按照技术操作规程精细操作，全体员工的操作技能均得到了显著提升。 

　　一分耕耘，一分收获。通过《矿山资源高效利用研究与示范》技术攻关，提高了水口山铅锌矿石的综合利用价值，矿山资源得到了高效利用，每年可为公司多创效2300万元以上。这为国内外同样富含金银资源的矿山企业在提高金银资源回收率及选矿生产效益方面提供了一条重要途径，具有重大推广价值和社会效益。