6月24日，公司党委理论学习中心组在二楼会议室举行2025年第7次集体学习会，围绕“强作风、聚英才、保安全”主题开展专题学习研讨。公司党委书记、董事长闫友主持会议并讲话。总经理、党委副书记曹晓扬及党委其他成员参加学习。深入贯彻中央八项规定精神学习教育集团公司第三督导组成员到会指导。

会议系统学习严禁违规吃喝相关政策规定、条例和作风建设正反面案例，深入学习习近平总书记关于选人用人和人才工作、总体国家安全观和安全生产重要论述，以严实作风保障人才工作，以人才效能促进安全环保，以安全发展检验作风成效。公司领导曹晓扬、唐志波、马井泉结合分管工作作重点发言。

会议强调，以严实作风筑牢纪律防线。要把违规吃喝整治作为作风建设 “突破口”，落实 “三个必须”：必须对照集团公司 “十条禁令” 开展自查自纠，杜绝 “餐桌上的腐败”；必须发挥领导干部 “头雁效应”，带头严守公务接待标准；必须建立作风与业务协同监督机制，由纪检审计部牵头形成常态化震慑。各级干部要以中央八项规定精神为标尺，以上率下营造风清气正的政治生态。

会议提出，以人才效能激活发展动能。要坚持党管干部原则，把政治标准摆在首位，落实 “四个注重选拔、四个坚决不用” 要求，选拔讲政治、敢担当的高素质干部。健全年轻干部 “发现、培养、使用” 全链条机制，搭建 “四维度” 成长平台，让人才在科技创新、生产攻坚中挑大梁。人力资源部要完善选人用人机制，以正确导向引领干事创业热潮。

会议强调，以高水平安全夯实发展根基。公司作为资源保障主力军，要在国防安全、资源安全等领域发挥支撑作用，对照集团战略和公司 “十四五” 规划找差距。当前要重点落实安全生产“包保负责”机制，班子成员到联系单位开展安全宣讲、检查等“四个一”活动；安全环保部要推进“科技赋安”，强化风险防控，以“矿业报国、矿业强国”使命筑牢产业安全底线。各单位要以此次学习为契机，将作风建设、人才工作与安全环保统筹推进，压实责任、强化监督，确保上半年生产经营 “期中卷” 交出优异成绩。