6月13日下午，公司与外协单位第二轮党建联建共建暨“争创五优”工作座谈会在康家湾矿外协综合党支部党员活动室召开。这是继5月13日第一轮党建联建共建以来推进外协队伍“争创五优”工作的升级版，是落实中国五矿“党旗飘扬、党徽闪光”行动要求，以“五化”工作法提升党建质量，以“五个融入”促进深度融合的需要，是探索国有企业与民营企业党建联建共建新形式，全面推进外协队伍“党建引领、精细管理、争创五优”工作全覆盖，建设国内一流企业的重要举措。公司党委书记、董事长黄安平，党委副书记、副总经理夏中卫，五矿二十三冶矿业公司党委委员、纪委书记、工会主席黄强林，浙江宝树公司总经理迟平出席会议。 

　　会上，与会人员首先观看了水口山新版企业文化宣传片，增进了外协单位对水口山历史文化和发展形势的理解认知，拓宽了党建工作思路，丰富了企业文化和党建工作形式。 

　　随后，康家湾矿党总支书记、矿长彭俊兴向外协单位介绍了“党建引领、精细管理、争创五优”工作开展情况。  

　　公司党群工作部部长李萍介绍了公司《外协队伍党建融入“争创五优”工作体系指引》，解读了公司《外协项目部“党建引领、精细管理、争创五优”工作考核办法》。 

　　在座谈交流环节，五矿二十三冶矿业公司党委委员、纪委书记、工会主席黄强林和浙江宝树公司总经理迟平分别就各自项目部党建工作开展情况及设想作了充分的发言和交流，并一致表示同意“一指引、一办法”，将从政策、制度、人员和经费上给予保障，全力支持和推进“争创五优”工作在外协队伍全覆盖。 

　　五矿二十三冶矿业公司、浙江宝树公司办公室、水口山公司党委组织部、矿业管理部、办公室等其他与会人员各抒己见，对外协项目部“争创五优”工作进行了面对面的充分交流。 

　　公司党委副书记、副总经理夏中卫在讲话中指出，此次党建联建共建为水口山公司和外协单位的党建工作指明了方向，通过分析当前外协队伍“争创五优”工作中存在的突出问题，明确了下一步解决问题的思路和方法，“争创五优”工作中的难点问题不可怕，把难点解决了就是亮点，把党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，两个外协单位要以争创工作为契机，把康家湾矿项目部打造成各自党建示范点标杆，从而实现队伍团结稳定、管理精细、效益提升的目标。 

　　公司党委书记、董事长黄安平在总结讲话中表示，水口山公司党委高度重视外协队伍党建融入“争创五优”工作，对康家湾矿外协综合党支部党建联系点进行提档升级，纵深推进“争创五优”工作。黄安平对外协单位下一步“争创五优”工作提出四点要求。一是坚持党的领导，加强党的建设，进一步统一思想认识，做强做优做大国有资本，扎实推进“争创五优”工作。二是想方设法提升本质安全水平，确保安全环保和生产经营各项任务的完成，实现合作共赢。三是要坚持“以客户为中心”的服务理念，站在水口山公司的立场去系统思考谋划工作，不断加强外协项目部的思想建设、作风建设和能力建设，打造外协项目正规军。四是坚持“五个融入”，按照水口山公司《外协队伍党建融入“争创五优”工作体系指引》要求，切实解决外协项目部党的基层组织建设薄弱的问题，畅通党员发展通道，规范党员日常教育培训管理，一同推进“争创五优”工作真正落实落地。